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Lieu de travail:

Italie, Émilie-Romagne, MODENA
Secteur:

FMCG
Poste:

Logistique/Magasinage
Date de la dernière mise à jour: 09/04/2024
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Humangest s.p.a. ricerca per azienda cliente operante nella GDO degli SCAFFALISTI NOTTURNI

Le risorse dovranno occuparsi di riordino e rifornimento scaffali, selezione e prelievo di materiali presso i magazzini di supermercati a Modena (MO) con orario di ingresso indicativo a partire dalle ore 21.00

Requisiti richiesti:

Disponibilità immediata;

Possesso di scarpe antinfortunistiche;

Flessibilità.

Si offre contratto iniziale di somministrazione part-time 10 ore settimanali, più eventuali straordinari e possibilità di proroga.

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Type de contrat:CDD

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Italie, Émilie-Romagne, Reggio Emilia

Humangest Spa, filiale di Reggio Emilia, ricerca per azienda cliente operante nel settore a logistica a Reggio Emilia  (RE) un/una ADDETTA/O AL SUPERMERCATO La persona, lavorando all'interno del team di lavoro, si occuperà di rifornire gli scaffali dei punti vendita nei vari reparti.   Requisiti: - esperienza pregressa nella mansione come scaffalatore/scaffalatrice; - in possesso di patente B e autonomia negli spostamenti; - disponibilità immediata; - flessibilità oraria Luogo: Reggio Emilia, paesi limitrofi Orario di lavoro: part-time di 25/30 ore settimanali, dal Lunedì alla Domenica, 6 giorni su 7, 1 giorno di riposo a rotazione (6:00-14:00 / 14:00-22:00) Contratto: iniziale inserimento in somministrazione, a scopo assunzione Inquadramento retributivo: € 1.228,74 lordi/ mensili full-time "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  
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Humangest Spa, filiale di Reggio Emilia, ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione a Reggio Emilia (RE) un/una addettto alla GDO. La persona, lavorando all'interno del team di lavoro, si occuperà di rifornire gli scaffali dei punti vendita nei vari reparti.   Requisiti: - Esperienza pregressa nella mansione come scaffalatore/scaffalatrice; -  Possesso di patente B - Autonomia negli spostamenti - Flessibilità oraria - Disponibilità immediata   Luogo di lavoro: Reggio Emilia (RE). Orario di lavoro: part-time di 25/30 ore settimanali, dal Lunedì alla Domenica, 6 giorni su 7, 1 giorno di riposo a rotazione (Richiesta disponibilità in fascia 05.00-21.00 Contratto: iniziale inserimento in somministrazione, a scopo assunzione Inquadramento retributivo: € 1.228,74 lordi/ mensili full-time "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  
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Humangest, filiale di Vicenza, ricerca per azienda cliente attivo nella distribuzione di materiale elettrico con sede a Verona un Addetto/a vendite banco / magazzino. Il candidato prescelto/a, svolgerà le seguenti attività:  - acquisire gli ordini dei clienti a banco;  - assistenza diretta al cliente su prodotti e soluzioni;  - gestione del magazzino (controllo merce, inventario, reclami logistici, riparazioni, resi); Requisiti: - ottime capacità comunicative - minima conoscenza in ambito elettrico  - capacità di lavorare in team   Orario di lavoro: full time di 40h su turni dal lunedì al venerdì 8:30 alle 18:30/19:00 Luogo di lavoro: Verona   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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14/06/2024
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