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Luogo di lavoro:

Italia, Calabria, CATANZARO
Settore:

Telemarketing/Call center
Ruolo:

Customer Service
Data ultimo aggiornamento: 10/05/2024
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Humangest Spa, agenzia per il lavoro, ricerca per azienda cliente OPERATORI CALL CENTER INBOUND. Requisiti:

  • Ottime attitudini commerciali e forte motivazione;
  • Flessibilità e proattività;
  • Capacità di supportare e ascoltare il cliente in modo puntuale;
  • Spiccate doti comunicative finalizzate al contatto commerciale;
  • Buone capacità nell'utilizzo di strumenti digitali.
  • Preferibile certificazione AOM

E' previsto iniziale periodo di formazione, un affiancamento costante ed aggiornamenti continui da parte del team. Contratto di assunzione come da CCNL telecomunicazioni

Orario di lavoro: Part-time su turni Luogo di lavoro: Catanzaro (CZ)

Più dettagli

Tipo di contratto:Contratto a tempo determinato
Inquadramento:Impiegato

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12/06/2024

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11/06/2024

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10/05/2024
Nuovo! v

Italia, Lombardia, CASTIGLIONE DELLE STIVIERE

Humangest, agenzia per il lavoro, per importante Contact Center è alla ricerca di:   ADDETTO/A CALL CENTER BANCARIO   Le risorse si dovranno occupare di assistenza telefonica ai clienti (privati e aziende), nello specifico: - gestione delle chiamate in entrata; - attività commerciale in uscita; - supporto tecnico-amministrativo processando richieste e segnalazioni dei clienti; - attività di back office.   Si richiede: - Esperienza pregressa nel ruolo anche minima - Buona conoscenza del Pacchetto Office e della lingua inglese; - Disponibilità immediata; - Flessibilità;   Orario di lavoro: 20H part time, dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00   Inquadramento: si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione della durata di 6 mesi con successiva assunzione diretta. CCNL COMMERCIO 5° LIVELLO con retribuzione lorda mensile sul full time di 1601€   Luogo di lavoro: Castiglione Delle Stiviere (MN).     SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.  
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17/06/2024
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