Humangest S.p.A. Junior buyer Envie

Per azienda cliente ricerchiamo:

JUNIOR BUYER AREA IMPIANTI

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Acquisti e riporterà gerarchicamente al Responsabile della struttura, composta da un team di altre 2 risorse.

Si occuperà delle seguenti attività nella categoria impianti in ambito ingegneria civile, principalmente infrastrutture:

- gestire end to end il processo di acquisto di beni, servizi e cespiti;

- garantire la correttezza formale e sostanziale nell'espletamento delle procedure di affidamento;

- gestire le attività negoziali con i vendors al fine di stipulare alle migliori condizioni tecnico/commerciali;

- predisporre la contrattualistica sottostante alle procedure di affidamento;

- coordinarsi con le strutture tecniche di sede e di cantiere per comprendere i fabbisogni e proporre la valutazione di soluzioni relative all'acquisto di beni/prodotti/servizi alternativi migliori;

- condividere con le altre funzioni aziendali le best practices identificate;

- partecipare a progetti di ottimizzazione dei processi in abito procurement.

Titolo di studio: Laurea in ingegneria meccanica o elettrotecnica (anche di primo livello). Saranno valutati anche candidati in possesso di diploma di perito industriale.

Esperienza professionale: minimo 1 anno presso il Procurement di aziende operanti nell'installazione e manutenzione di impianti tecnologici.

Conoscenze e competenze: Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel (è richiesta esperienza su tabelle pivot e macro), Power Point e applicativi in ambito Acquisti. Gradita la conoscenza di SAP.

Soft skills: capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro, problem solving, precisione, capacità di comunicare adeguatamente ed efficacemente a interlocutori differenti, competenze negoziali e relazionali, capacità di lavorare in team.

Contratto previsto: contratto di apprendistato, le cui condizioni sono regolate dal CCNL Metalmeccanici Industria;

Sede di lavoro: Roma - zona Tiburtina altezza G.R.A.