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company_seo_logo Addetto/a al banco pescheria

Lugar de trabajo:

Italia, Lombardía, BRESCIA
Sector:

Bienes de alta rotación
Función:

Ventas minorista / Venta pública
Fecha última actualización: 07/05/2024
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Descripción oferta de empleo

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Humangest spa, agenzia per il lavoro, ricerca per importante catena di supermercati un/a:


-ADDETTO/A ALLA PESCHERIA


La risorsa, inserita in un gruppo di lavoro, si occuperà di:


- pulire e sfilettare i prodotti ittici

- effettuare servizio al banco


E' richiesta:

- pregressa esperienza nel ruolo (saranno valutate anche figure provenienti dal settore della ristorazione)

- disponibilità nell'immediato


ORARIO DI LAVORO: Possibilità di scelta tra orario FULL-TIME e PART-TIME (24/30h), LUN-DOM con un giorno di riposo compensativo.


LUOGO DI LAVORO: BRESCIA (BS)


CCNL: DMO (IV/V LIVELLO COMMISURATO ALL'ESPERIENZA)


Si offre contratto in somministrazione a scopo di assunzione finale.


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Tipo de contrato:Trabajo Temporal, con objetivo de contratación indefinida

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Humangest Spa, filiale di Suzzara, ricerca per importante azienda cliente del settore GDO, ADDETTI/E REPARTO FRESCHI;            Le persona si occuperanno di vari reparti come Macelleria, Pescheria, Salumeria, Panetteria e Gastronomia.      Si richiede: - Gradita minima esperienza nel settore; - Disponibilità immediata; - Residenza nelle zone limitrofe al luogo di lavoro; - Ottime capacità relazionali;           Luogo di lavoro: ASOLA, CASALMAGGIORE, CASTEL GOFFREDO, PIADENA, VIADANA o GUIDIZZOLO. Orario di lavoro: full time oppure part time 24/30 ore settimanali oppure weekend 8 o 16 ore.     SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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Humangest Spa, filiale di Suzzara, ricerca per importante azienda cliente del settore GDO di Mantova (MN) ADDETTO/A VENDITE E GESTIONE DEL PERSONALE;     La persona si occuperà di:  - Fornire assistenza e seguire i clienti in ogni fase del processo di acquisto; - Gestione del personale; - Organizzare e migliorare la gestione del punto vendita; - Gestione della cassa e dei pagamenti;     Si richiede: - Ottime capacità comunicative e organizzative;  - Esperienza pregressa nella medesima mansione;  - Disponibilità immediata; - Residenza nelle zone limitrofe al luogo di lavoro;     Luogo di lavoro: Mantova (MN). Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, dal Lunedì alla Domenica con due giorni di riposo a settimana.      SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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Humangest Spa, filiale di Suzzara, ricerca per importante azienda cliente del settore GDO degli ADDETTI/E CASSA E RIFORNIMENTO SCAFFALI.          Le persone si occuperanno della gestione della cassa e dei pagamenti, rifornimento e sistemazione prodotti sugli scaffali ed assistenza clienti. Si richiede: - Gradita minima esperienza nei supermercati; - Disponibilità immediata; - Residenza nelle zone limitrofe al luogo di lavoro;          Luogo di lavoro: ASOLA, CASALMAGGIORE, CASTEL GOFFREDO, PIADENA, VIADANA o GUIDIZZOLO. Orario di lavoro: full time, part time 24 o 30 ore settimanali oppure weekend 8 o 16 ore settimanali.       SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.  
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