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Luogo di lavoro:

Italia, Calabria, CATANZARO
Settore:

Telecomunicazioni
Ruolo:

Customer Service
Data ultimo aggiornamento: 15/03/2024
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Humangest SpA, filiale di Melfi, ricerca per azienda cliente, ADDETTO/A CALL CENTER INBOUND

La risorsa, nello specifico, si dovrà occupare di:

- assistenza clienti;

- gestione telefonica dei clienti già attivi;

- supporto tecnico-amministrativo processando richieste e segnalazioni.

Il candidato/a ideale dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti:

- attitudine commerciale, relazionale e negoziale;

- doti comunicative e capacità di ascolto;

- disponibilità a lavorare su turni e spirito di iniziativa;

- serietà e professionalità.

Orario di lavoro: part-time 20h settimanali su turni

Luogo di lavoro: Catanzaro (CZ)

Contratto di lavoro: Tempo determinato

Più dettagli

Anni di esperienza:1-2 anni
Gestisce altre persone:No
Tipo di contratto:Contratto a tempo determinato
Durata dell'occupazione:3 MESI

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Humangest SpA, società di Ricerca & Selezione del Personale, per importante azienda cliente operante nel settore delle Telecomunicazioni, ricerca Operatori Call Center Inbound. La risorsa, nello specifico, si dovrà occupare di: - gestione telefonica dei clienti già attivi; - supporto tecnico-amministrativo processando richieste e segnalazioni dei clienti; - assistenza vendita e post-vendita. Il candidato/a ideale dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti: - Ottima dialettica e orientamento al cliente; - Preferibilmente pregressa esperienza in attività di Call Center Inbound/Outbound; - Disponibilità a lavorare su turni e capacità organizzative; - Ottime competenze informatiche; - Capacità di lavorare in team.   Si offre iniziale contratto in somministrazione.  Luogo di lavoro: Catanzaro Orario di lavoro: part-time 20 h settimanali distribuite su 5 giorni lavorativi Per info e candidature lecce@humangest.it   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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