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company_seo_logo Coordinatore magazzino - settore moda

Luogo di lavoro:

Italia, Lombardia, MILANO
Settore:

Trasporti e logistica
Ruolo:

Logistica/Magazzino
Data ultimo aggiornamento: 26/04/2024
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Humangest Spa, filiale di Piacenza, seleziona per consolidato cliente operante a livello internazionale nel settore logistica e trasporti la figura di


COORDINATORE MAGAZZINO - SETTORE MODA


La figura selezionata verrà inserita presso il punto vendita aziendale in zona Milano Centro, coordinando le attività di magazzino, al fine di ottimizzarne l'operatività e gestendo gli operatori presenti nel magazzino di riferimento.


Si richiede:

  • pregressa esperienza svolta in ruoli di coordinamento di figure nel settore logistico, preferibilmente settore moda oppure settori affini
  • disponibilità a lavorare da lunedì a domenica con un giorno di riposo su turni, in fascia oraria 06.00-22.00
  • patentino del carrello elevatore in corso di validità
  • buona conoscenza lingua inglese e conoscenza lingua araba - livello B2
  • autonomia negli spostamenti

Completano il profilo doti di problem-solving, dinamicità e buone doti di leadership.


Sede di lavoro: Milano Centro

Orario di lavoro: full-time su turnistica, da rendersi in fascia oraria 06.00-22.00, da lunedì a domenica, con un giorno di riposo a rotazione

Range RAL: 28-30K


La formula contrattuale verrà discussa in sede di colloquio, in base alle effettive esperienze pregresse maturate. E' previsto iniziale inserimento a tempo determinato, a scopo assunzione diretta futura.

Più dettagli

Anni di esperienza:2-3 anni
Gestisce altre persone:Sì
Tipo di contratto:Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento:Impiegato

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Humangest Spa, filiale di Pavia, ricerca per nota azienda cliente del settore logistico di OSPEDALETTO LODIGIANO  addetti al magazzino  Requisiti Si richiede breve esperienza nel ruolo e flessibilità oraria.   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  
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