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Work location:

Italy, Veneto, MONTECCHIO MAGGIORE

Sector:

Metalworking Industry
Role:

Production
Date of last update: 04/12/2024
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Humangest Spa, filiale di Vicenza, ricerca per importante azienda dell'industria metalmeccanica con sede Montecchio Maggiore (VI) un/a Back office commerciale estero.

La persona seleziona sarà inserita in un team di lavoro e si occuperà della gestione di tutte le attività legate al processo dell'ordine: inserimento dei dati a gestionale, redazione della documentazione e gestione delle comunicazioni con i clienti.

Requisiti:

  • Minima esperienza nella mansione
  • Ottima conoscenza della lingua inglese
  • Capacità di lavorare in team

Luogo di lavoro: Montecchio Maggiore (VI)

Orario di lavoro: full time 40h settimanali , dal lunedì al venerdì con orario 9:00 - 13:00 14:00 - 18:00


SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest

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Type of contract:Fixed-term contract

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Humangest Spa, filiale di Montebelluna, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un Addetto/a all'assemblaggio ad Asolo (TV).  La Risorsa, inserita all'interno di un team, si occuperà dell'assemblaggio e della lavorazione di componenti in alluminio.    Requisiti:  - esperienza, anche se breve, in contesti produttivi nel settore metalmeccanico  - disponibilità a lavorare su 3 turni - buona manualità, precisione e rispetto degli orari di lavoro  - automunito o domiciliato in zone limitrofe    Luogo di lavoro: Asolo (TV) Orario di lavoro: full time, dal Lunedì al Venerdì, 3 turni (6:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-6:00)       SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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