Luogo di lavoro: | Italia, Veneto, VERONA |
Settore: | Edilizia/Ingegneria civile |
Ruolo: | Costruzioni/Mestieri |
Data ultimo aggiornamento: | 29/11/2024 2025-03-01 |
Verifica la tua compatibilità con questo annuncio
Humangest Spa, filiale di Montebelluna, ricerca per azienda cliente operante nel settore edile un Carpentiere.
La risorsa che cerchiamo sarà inserita in un team di circa 200 persone e dipenderà gerarchicamente dall'assistente di cantiere/preposto.
La risorsa avrà cura di gestire le seguenti attività:
• avrà il compito di eseguire opere in calcestruzzo armato quali muri, scatolari, pile e spalle, impalcati di viadotti, curando le fasi di casseratura, getto in calcestruzzo
• Fondamentale l' Utilizzo dei materiali per la carpenteria di tipo civile, ( pannelli in legno, tavolame, legature con filo cotto, legature con ferro per cemento armato, etc), e materiali per la carpenteria infrastrutturale ( pannelli tipo DOKA in legno/ferro, mensole, torri per i sostegni tipo DOKA, puntelli, barre dywidag, etc)
Requisiti professionali richiesti per la posizione:
• Essere in grado di leggere i progetti esecutivi per il montaggio dei ferri di armatura;
• Conoscenza e utilizzo degli strumenti/attrezzature di cantiere;
• Eventuale possesso di patentini per sollevatore telescopico;
• Attitudine a lavorare in squadra.
Desideriamo entrare in contatto con persone che abbiano maturato comprovata esperienza nella mansione di carpentiere edile preferibilmente nel settore ferroviario, autostradale.
Si offre:
• tipologia contrattuale CCNL settore Edile con livello commisurato alla mansione e all'effettiva esperienza maturata;
• vitto e alloggio;
• Riconoscimento forfettario di un importo lordo mensile, commisurato alla distanza, per far fronte ai costi di spostamento dalla sede di lavoro alla residenza e viceversa.
Luogo di Lavoro: Verona/Vicenza
Orario di Lavoro: 07:30 – 16:30 con pausa pranzo dalle 12:00 alle 13:00
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Tipo di contratto: | Contratto a tempo indeterminato |