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company_seo_logo Addetto/a al rifornimento distributori

Luogo di lavoro:

Italia, Veneto, TREVISO

Settore:

Trasporti e logistica

Ruolo:

Produzione

Data ultimo aggiornamento: 31/10/2024
attività 

Descrizione annuncio

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Candidati

Humangest Spa, filiale di Montebelluna, ricerca per azienda cliente operante nel settore della logistica a Treviso (TV) un Addetto/a al rifornimento distributori.

La Risorsa sarà chiamata a:

• Effettuare il rifornimento dei distributori automatici con particolare attenzione al controllo scadenze dei prodotti

• Effettuare in prima battuta gli interventi tecnici di riparazione nei casi previsti nella gestione chiamate

• Effettuare la pulizia periodica dei distributori automatici

• Effettuare le operazioni di sostituzione programmata di alcuni componenti di distributori automatici come la sanificazione

• Effettuare gli incassi in utenza nei tempi e nei modi stabiliti • Utilizzare il palmare per tutte le operazioni di carico merce e prelievo incassi

• Recarsi giornalmente (FVG) settimanalmente (2 volte extra FVG) presso la Filiale di per le attività di carico ed inventario furgone


SKILLS

Titolo di Studio: Diploma;

Esperienze: Preferibile esperienza lavorativa pregressa nel medesimo ruolo di 2-5 anni in aziende del settore vending oppure dal settore trasporti e logistica (corrieri).

Strumenti Informatici: Buona conoscenza del pacchetto office

Soft skills: Ottime doti relazionali, capacità organizzative, gestione del tempo, capacità di problem solving e team work;

Ulteriori: disponibilità eventuale a trasferte Necessaria Patente B


Orario: full time 40 ore, dal lunedì al venerdì, orario a giornata,

Luogo: Treviso (TV)


Inseriscono al 5 livello, ovvero1.601 lordi per 14 mensilità



SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Vedi dettagli

Tipo di contratto:Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento:Operaio

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