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company_seo_logo Manutentore elettrico

Work location:

Italy, Veneto, Thiene
Sector:

Electronic industry/Automation
Role:

Production
Date of last update: 16/05/2025
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Humangest Spa, filiale di Thiene, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore elettrico industriale a Thiene (VI) un Manutentore elettrico.

La persona, lavorando all'interno del reparto relativo al cablaggio e al testing di impianti, si occuperà del montaggio, cablaggio e manutenzione di impianti di medio-grandi dimensioni.


Requisiti:

- Esperienza pregressa nella manutenzione elettrica di almeno 2 anni

- Capacità di lettura del disegno elettrico

- Diploma o titolo di studio in ambito elettrico

- Buona manualità


Luogo di lavoro: Thiene (VI).

Orario di lavoro: full time, dal Lunedì al Venerdì, con orario a giornata.



SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest

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Type of contract:Permanent job

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Humangest Spa, filiale di Vicenza, ricerca per importante azienda cliente del settore metalmeccanico con sede a Montecchio Maggiore (VI) un Cablatore elettrico. La figura inserita all'interno dell'organico aziendale si occuperà di: - cablaggio di quadri elettrici industriali  - attività di montaggio elettrico dei componenti elettromeccanici a bordo macchina; - verifica del funzionamento finale Requisiti: - buona lettura degli schemi elettrici; - pregressa esperienza come cablatore elettrico - capacità di lavorare in team   ORARIO DI LAVORO: full time 40h settimanali dal lunedì' al venerdì, dalle 8.00 alle 17.00 LUOGO DI LAVORO: Montecchio Maggiore (VI)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
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16/05/2025
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16/05/2025
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