Humangest, Filiale di Firenze, seleziona per importante azienda un/a HR SPECIALIST SENIOR Mansioni: - Gestione aspetti normativi, amministrativi e contabili relativi all'amministrazione del personale (presenze e assenze, pratiche di infortunio, malattia, congedi, aspettativa, CIG, controllo buste paga ecc.). - Contatti con Istituti (INPS, INAIL, ITL, CPI), con l'ufficio elaborazione paghe, con i consulenti. - Curare la stipula e la comunicazione dei contratti di assunzione e definire la cessazione dei rapporti di lavoro. - Selezionare e reclutare il personale (processi on boarding, analisi dei CV, selezione, colloqui ecc.). - Formazione del personale (rilevare le necessità formative dei dipendenti, elaborare piani di formazione, ecc.). - Gestione e pianificazione visite mediche per l'idoneità sanitaria dei dipendenti. - Controllo costi del personale e loro registrazione contabile, gestione pagamenti stipendi e rimborsi. - Gestione welfare aziendali. - Elaborazioni report periodici richiesti dalla Direzione e dagli uffici contabili. - Supporto resp. di reparto durante gli audit che richiedono l'elaborazione di dati riguardanti il personale. Accettazione ad assumere l'incarico di RSPP interno (responsabile servizio prevenzione e protezione), previa formazione a spese dell'Azienda. Compiti RSPP: - Consulenza e assistenza al DDL nella segnalazione e valutazione dei rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro. - Partecipazione riunione periodica annuale con il medico del lavoro. - Preparazione e invio documentazione richiesta in occasione degli interventi di manutenzione e installazione del personale tecnico interno e delle ditte esterne in subappalto come definito dal D.Lgs. 81/08 - Monitoraggio scadenze interventi di manutenzione periodica di impianti, mezzi e attrezzature. Gestione DPI (dispositivi di protezione individuale). Competenze tecniche: - conoscenza pacchetto Office, dimestichezza con i gestionali HR e contabili, basi di contabilità. Soft Skills: - precisione, serietà, capacità comunicative e relazionali, propensione all'ascolto attivo, capacità di negoziazione e gestione dei conflitti, abilità organizzative. Assunzione diretta con iniziale rapporto a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile. #tirrenica
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