Humangest Spa è alla ricerca di un/una INGEGNERE PROGETTISTA ELETTRONICO per un'importante realtà industriale che opera a livello internazionale nel settore della propulsione leggera, con un forte orientamento all'innovazione e alla qualità del prodotto. Sarai inserito/a nel team Ricerca & Sviluppo e ti occuperai della progettazione, dello sviluppo e dell'industrializzazione di componenti elettronici destinati a motori a combustione interna, collaborando con figure tecniche senior e stakeholder interni ed esterni. ATTIVITÀ PRINCIPALI: - Progettazione elettronica: sviluppo di schede di segnale e potenza, simulazione e ottimizzazione - Industrializzazione del prodotto: dal prototipo alla produzione in serie - Collaudi: progettazione e realizzazione di sistemi di test funzionali e di affidabilità - Omologazione e definizione specifiche tecniche e distinte base - Gestione componenti e fornitori elettronici - Supporto nella definizione di processi di assemblaggio e validazione tecnica - Analisi FMEA (design e processo) e partecipazione a team cross-funzionali - Interfaccia con laboratorio test, ufficio acquisti, produzione e qualità REQUISITI: - Laurea in Ingegneria Elettronica - Esperienza pregressa nella progettazione elettronica ( hardware e software) e nello sviluppo prodotto - Conoscenza di C++ e di sistemi basati su microcontrollori - Capacità di lavorare su schede elettroniche, anche in fase di saldatura, crimpatura e montaggio - Esperienza con strumentazione di test e analisi dati - Inglese fluente (livello B2 o superiore) - Disponibilità a trasferte brevi, in Italia e all'estero Completano il profilo una passione per i motori, conoscenza del funzionamento dei motori due tempi e dei sistemi di iniezione, dimestichezza nell'utilizzo di software di progettazione meccanica, buona preparazione in relazione ai sistemi di controllo e azionamenti. SEDE DI LAVORO: Montecosaro (MC) CONTRATTO: Inserimento diretto con Contratto a Tempo Indeterminato Sei pronto a far volare la tua carriera? Invia il tuo CV! SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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