Addetto/a amministrazione e gestione bandi
Italie, Trentin-Haut-Adige, ROVERETO, Autre, Administration/Paie
| Lieu de travail: | Italie, Trentin-Haut-Adige, ROVERETO |
|---|---|
| Secteur: | Autre |
| Poste: | Administration/Paie |
| Date de la dernière mise à jour: | 24/06/2025 2025-09-24 |
Description de l'emploi
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Humangest S.p.A., agenzia per il lavoro, sta supportando il MITAG (Museo Storico Italiano della Guerra) di Rovereto (TN) nella ricerca di una figura professionale da inserire nel proprio team come:
ADDETTO/A AMMINISTRAZIONE E GESTIONE BANDI
DESCRIZIONE DEL RUOLO
La risorsa selezionata avrà la responsabilità di gestire la partecipazione a bandi pubblici e europei, monitorando l'avanzamento dei progetti e assicurando una corretta rendicontazione finanziaria. Sarà inoltre coinvolta in attività amministrative e contabili di supporto, come la gestione della contabilità, la predisposizione di bilanci e l'elaborazione dei pagamenti.
PRINCIPALI RESPONSABILITÀ
- Gestione di bandi e contrattualistica su piattaforme (MEPA, bandi regionali/nazionali/europei)
- Costruzione e monitoraggio di budget di progetto
- Rendicontazione finanziaria per bandi e progetti
- Supporto alla gestione contabile (registrazione fatture, monitoraggio budget, tesoreria)
- Predisposizione di bilanci e documenti fiscali
REQUISITI RICHIESTI
Titolo di studio
- Laurea triennale o magistrale in discipline economiche o giuridiche (preferenza per l'area economica)
- Comprovata esperienza nella gestione di bandi pubblici e progetti finanziati
- Esperienza nella gestione di budget di progetto e nella rendicontazione finanziaria
Competenze
- Conoscenza di piattaforme per la gestione dei bandi (MEPA, bandi pubblici e europei)
- Buona conoscenza di Excel e pacchetto Office
- Conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore)
Inquadramento contrattuale
- Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con prospettive di stabilizzazione o indeterminato
- Part-time (30 ore/settimana) o full time
- RAL indicativa: 25-29 K
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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| Postes à pourvoir: | 1 |
| Expérience professionnelle : | 3-5 ans |
| Taux d'occupation: | Temps plein = 100% Temps plein = 100% |
| Gérera d'autres personnes: | Non |
| Type de contrat: | Saisonnier |
| Niveau de carrière: | Employé |
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