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Italia, Lombardia, MILANO, Servizi e cura della persona, Risorse umane

Luogo di lavoro: Italia, Lombardia, MILANO
Settore: Servizi e cura della persona
Ruolo: Risorse umane
Data ultimo aggiornamento: 18/02/2026

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Candidati

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante istituto sanitario, un/a Talent Acquisition Specialist



La risorsa, a diretto riporto dell'HR Manager e in collaborazione con il team, si occuperà di:

· Gestire in autonomia il processo di selezione (job analysis, pubblicazione annunci, screening cv, colloqui);

· Ricercare e selezionare profili sanitari e di staff;

· Attivare i canali di recruiting specializzati;

· Creare e gestire data base dei candidati.



Requisiti:

· Laurea in discipline Umanistiche;

· Esperienza di 1/2 anni nel recruiting nel settore sanitario o in contesti similari;

· Ottima conoscenza del pacchetto office;

· Buona padronanza della lingua inglese;

· Spiccate doti comunicative, ascolto attivo e negoziazione;

· Ottime capacità relazionali;

· Proattività e velocità nella gestione delle richieste urgenti;

· Predisposizione al lavoro in team.






Contratto: diretto con l'azienda a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare in base all'esperienza (max 28K) + buoni pasto;
Orario: full-time in presenza dal lunedì al venerdì dalle 9:00 alle 17:00.
Zona di lavoro: Milano, zona Amendola (MI)




#nordovest



La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.


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Tipo di contratto:Contratto a tempo indeterminato

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