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Italia, Emilia-Romagna, Reggio Emilia, Industria metalmeccanica, Ingegneria/Progettazione

Luogo di lavoro: Italia, Emilia-Romagna, Reggio Emilia
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Ingegneria/Progettazione
Data ultimo aggiornamento: 21/01/2026

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Candidati

Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore industriale, la figura di un/a Ingegnere Meccanico o Meccatronico da inserire nel proprio Ufficio Tecnico con il ruolo di Progettista Meccanico.

La risorsa entrerà in un team strutturato di progettisti e coordinato da un Responsabile di Ufficio Tecnico.


Dopo un primo periodo di affiancamento, il candidato sarà guidato dal Responsabile e dovrà acquisire la capacità di gestire e portare a termine le commesse affidate in autonomia.

L'attività di progettazione riguarda Prodotti standard, soluzioni presenti a catalogo che richiedono aggiornamenti periodici, ottimizzazioni e attività di sviluppo e Prodotti speciali, progetti unici, sviluppati su misura.


Requisiti richiesti

  • Laurea in Ingegneria Meccanica o Meccatronica (triennale o magistrale
  • Ottima conoscenza di almeno un software di progettazione 3D
  • Conoscenza dei principali processi produttivi meccanici (lavorazioni, trattamenti, assemblaggi).
  • Capacità di analisi e sviluppo di soluzioni tecniche sia standard che personalizzate.

Il profilo ideale presenta inoltre:

· Buona capacità di analisi e problem solving

· Precisione e gestione organizzata del lavoro

· Attitudine al lavoro in team

· Motivazione e orientamento al risultato


Si offre:

· Inserimento direttamente in azienda

· Affiancamento iniziale e percorso di crescita professionale

· Lavoro su progetti stimolanti


Luogo di lavoro:

Reggio Emilia


SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.


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Tipo di contratto:Contratto a tempo indeterminato

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