Manutentori elettromeccanici
Italia, Sicilia, catania, Industria metalmeccanica, Facility management/Manutenzione/Pulizie
| Luogo di lavoro: | Italia, Sicilia, catania |
|---|---|
| Settore: | Industria metalmeccanica |
| Ruolo: | Facility management/Manutenzione/Pulizie |
| Data ultimo aggiornamento: | 06/02/2026 2026-05-06 |
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Humangest, agenzia per il lavoro, filiale di Catania, ricerca per azienda cliente operante nel settore BPO
MANUTENTORI ELETTROMECCANICI
Le risorse si occuperanno della gestione degli interventi elettromeccanici su impianti ad elevata automazione, garantendone il corretto funzionamento e la continuità operativa.
Requisiti richiesti:
- Diploma tecnico (ambito meccanico, elettrico o meccatronico);
- Esperienza di 3/4 anni su impianti automatizzati;
- Capacità di comprensione di schemi elettrici, progetti e disegni tecnici;
- Ricerca guasti e troubleshooting;
- Conoscenza base del pacchetto Office e del PC;
- Competenze meccaniche, tra cui: sostituzione di motori e riduttori, sostituzione, riparazione e revisione delle pompe a vuoto, sostituzione di cinghie e nastri;
- Competenze elettriche, tra cui: sostituzione di sensori, fotocellule, relè e switch, sostituzione dei componenti del quadro elettrico come azionamenti, teleruttori e parti PLC, taratura degli strumenti di misura e dei sistemi di visione.
Mansioni principali:
- Manutenzione elettromeccanica su impianti automatizzati;
- Sostituzione e revisione componenti meccanici;
- Interventi elettrici su sensori e quadri;
- Diagnostica e ricerca guasti;
- Taratura strumenti e sistemi di visione.
Si offre:
- Contratto diretto in azienda, con possibilità di proroga e successiva stabilizzazione.
- RAL 27–29K (livello C2/C3), con possibilità di valutare retribuzioni superiori in base all'autonomia e all'esperienza.
- Previsti ticket restaurant.
Orari di lavoro: Full time, ciclo continuo, con turnazione a scorrimento.
Luogo di lavoro: Catania (CT)
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
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| Tipo di contratto: | Contratto a tempo determinato |
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