Humangest S.p.A. Fabbro Send

Per azienda operante nel settore dell'arredamento, Humangest S.p.A – Filiale di Mosciano Sant'Angelo ricerca FABBRO.

Il candidato si occuperà di lavorazioni metalliche, saldatura, assemblaggio, montaggio e manutenzione di strutture in ferro, acciaio e altri metalli.

Si richiede:

• Conoscenza della proprietà dei materiali metallici (resistenza, elasticità, saldabilità, corrosione).
• Conoscenze base di elettricità e pneumatica (per interventi su cancelli automatici e serrande).
• Conoscenza delle tecniche di trattamento superficiale (verniciatura, zincatura, sabbiatura).

• Lettura e interpretazione del disegno tecnico

  o Capacità di leggere disegni meccanici e di carpenteria metallica.

  o Conoscenza di tolleranze, simbologie di saldatura, materiali e misurazioni.

• Lavorazione dei metalli

  o Taglio, piegatura, foratura, limatura e rifinitura di pezzi metallici.

  o Utilizzo di macchine utensili manuali e semiautomatiche (seghe a nastro, cesoie, piegatrici, trapani a colonna).

• Saldatura e assemblaggio

  o Saldature MIG, MAG, TIG ed elettrodo.

  o Preparazione giunti e controllo qualità delle saldature.

  o Assemblaggio strutture metalliche secondo progetto.

• Montaggio e installazione

  o Installazione di infissi, cancelli, ringhiere, serramenti, telai e carpenterie leggere e pesanti.

  o Conoscenza dei sistemi di fissaggio meccanici e chimici.

• Manutenzione e riparazione

  o Manutenzione preventiva e correttiva su strutture metalliche.

  o Riparazione di parti danneggiate tramite riscaldamento, raddrizzatura o sostituzione.

Si richiede inoltre:

· Esperienza pregressa nel ruolo;

· Disponibilità immediata.

Si offre iniziale contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di inserimento diretto in azienda.

Luogo di lavoro: Sant'Omero (TE)
Orario: Full Time

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno