Humangest S.p.A.
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Italie, Frioul-Vénétie Julienne, UDINE, Hôtellerie/Tourisme/Voyage, Marketing/PR
| Lieu de travail: | Italie, Frioul-Vénétie Julienne, UDINE |
|---|---|
| Secteur: | Hôtellerie/Tourisme/Voyage |
| Poste: | Marketing/PR |
| Date de la dernière mise à jour: | 02/12/2025 2026-03-02 |
Description de l'emploi
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Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, per importante gruppo alberghiero, ricerca un/una:
RESPONSABILE MARKETING – CATENA ALBERGHIERA
Ruolo
La risorsa sarà responsabile della definizione e gestione delle strategie di marketing e comunicazione del gruppo, coordinando attività corporate e dei singoli hotel per aumentare brand awareness, performance commerciali e qualità dell'esperienza cliente.
Attività principali
- Sviluppo e implementazione del piano marketing annuale.
- Analisi mercato, trend e competitor per identificare opportunità di crescita.
- Coordinamento marketing corporate e locale; collaborazione con Sales e Revenue.
- Gestione immagine e coerenza del brand; supervisione materiali e campagne.
- Coordinamento digital marketing (SEO/SEM, social, CRM, PPC) e presenza online.
- Monitoraggio KPI e ottimizzazione ROI.
- Gestione comunicazione corporate, PR ed eventi.
- Supporto a programmi di loyalty, customer retention e marketing automation.
Requisiti
- Laurea in Marketing, Economia, Comunicazione o Turismo; master preferenziale.
- Almeno 5 anni di esperienza marketing, di cui 2 nel settore hospitality/turistico/retail.
- Ottima conoscenza digital marketing e analytics (Google Analytics, Meta Ads, CRM, PMS).
- Orientamento ai risultati, visione strategica, creatività e capacità di coordinamento team.
- Ottimo inglese; altra lingua gradita.
Inserimento diretto con Ral commisurata all'esperienza
Zona di lavoro: Udine
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Voir les détails
| Postes à pourvoir: | 1 |
| Expérience professionnelle : | 3-5 ans |
| Taux d'occupation: | Temps plein = 100% Temps plein = 100% |
| Gérera d'autres personnes: | Non |
| Type de contrat: | CDI |
| Niveau de carrière: | Employé |
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