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Italia, Friuli Venezia Giulia, UDINE, Hotel/Turismo, Marketing/Relazioni esterne

Luogo di lavoro: Italia, Friuli Venezia Giulia, UDINE
Settore: Hotel/Turismo
Ruolo: Marketing/Relazioni esterne
Data ultimo aggiornamento: 02/12/2025

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Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, per importante gruppo alberghiero, ricerca un/una:

RESPONSABILE MARKETING – CATENA ALBERGHIERA


Ruolo

La risorsa sarà responsabile della definizione e gestione delle strategie di marketing e comunicazione del gruppo, coordinando attività corporate e dei singoli hotel per aumentare brand awareness, performance commerciali e qualità dell'esperienza cliente.


Attività principali

  • Sviluppo e implementazione del piano marketing annuale.
  • Analisi mercato, trend e competitor per identificare opportunità di crescita.
  • Coordinamento marketing corporate e locale; collaborazione con Sales e Revenue.
  • Gestione immagine e coerenza del brand; supervisione materiali e campagne.
  • Coordinamento digital marketing (SEO/SEM, social, CRM, PPC) e presenza online.
  • Monitoraggio KPI e ottimizzazione ROI.
  • Gestione comunicazione corporate, PR ed eventi.
  • Supporto a programmi di loyalty, customer retention e marketing automation.

Requisiti

  • Laurea in Marketing, Economia, Comunicazione o Turismo; master preferenziale.
  • Almeno 5 anni di esperienza marketing, di cui 2 nel settore hospitality/turistico/retail.
  • Ottima conoscenza digital marketing e analytics (Google Analytics, Meta Ads, CRM, PMS).
  • Orientamento ai risultati, visione strategica, creatività e capacità di coordinamento team.
  • Ottimo inglese; altra lingua gradita.

Inserimento diretto con Ral commisurata all'esperienza

Zona di lavoro: Udine


SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Vedi dettagli

Posti vacanti:1
Anni di esperienza:3-5 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone:No
Tipo di contratto:Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento:Impiegato

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