Humangest S.p.A. Impiegato commerciale Invia

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda operante nella progettazione e realizzazione di macchinari e accessori customizzati per la produzione di mole abrasive, un IMPIEGATO COMMERCIALE.

La persona, inserita nell'ufficio commerciale, si occuperà di:

· Sviluppare il portafoglio Clienti;

· Gestire le trattative commerciali;

· Proporre la soluzione tecnica migliore in base all'esigenza del Cliente;

· Mantenere consolidati i rapporti con i clienti già attivi;

· Raccogliere le esigenze del cliente e riportare tutte le informazioni necessarie ai colleghi del back office;

· Partecipare alle fiere di settore;

· Interfacciarsi costantemente con i colleghi degli altri Uffici.

Requisiti:

· Diploma in ambito tecnico meccanico;

· Esperienza pregressa in ruolo tecnico con approccio al cliente;

· Voglia di crescere professionalmente e apprendere le competenze previste dal ruolo richiesto;

· Disponibilità a viaggiare (in tutto il Mondo; trasferte brevi);

· Ottime doti comunicative e relazionali;

· Buona conoscenza della lingua inglese;

· Attitudine al problem solving, flessibilità e capacità di lavorare in team.

Si offre:

Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato, retribuzione e inquadramento commisurati all'esperienza (idealmente 30-35K); CCNL Metalmeccanica Industria, 14 mensilità, buoni pasto da 6,5 e premio presenza;

Orario full time su giornata, da lunedì a venerdì; orario flessibile;

Luogo di lavoro: Malnate (VA).

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.