Humangest S.p.A. Manutentore aeronautico lma b1.2/b3 Invia

Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante Aeroclub del territorio, un MANUTENTORE AERONAUTICO LMA B1.2/B3.

La risorsa, riportando direttamente al Maintenance Manager, svolgerà all' interno dell'Impresa di Manutenzione CAO, le funzioni previste e riportate sulla propria LMA. In particolare, si occuperà di:

· Mantenere in efficienza gli aeromobili, svolgendo le necessarie ispezioni ed interventi di manutenzione su cellula, motore, elica, sistemi meccanici ed elettrici;

· Svolgere interventi di manutenzione programmata, manutenzione straordinaria a seguito di avarie/difetti;

· Applicare i bollettini di servizio, modifiche, svolge interventi di manutenzione prescritti dalla CAO;

· Rilasciare in servizio gli aeromobili a seguito delle ispezioni prescritte.

Requisiti:

· Possesso di una LICENZA DI MANUTENZIONE AERONAUTICA categoria B1.2 oppure categoria B3;

· Possesso LMA EASA;

· Gradita abilitazione al gruppo Cessna e/o Piper;

· Buona conoscenza della lingua inglese;

· Capacità di lavorare in team garantendo un'adeguata autonomia nell'eseguire i lavori assegnati;

· Buone capacità di resilienza;

· Flessibilità operativa;

· Spiccato senso di adattamento alle condizioni operative, conservando la capacità di saper valutare in autonomia le cose da fare

Si offre:

Contratto diretto con l'Azienda a tempo indeterminato con RAL da valutare in base all'esperienza;

Orario Full time su giornata 8-17, da lunedì a venerdì;

Luogo di lavoro Varese (VA).

La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.

Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .

I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.