Direzione negozio - supermercato
Italia, Lombardia, CHIARI, Grande distribuzione/Supermercati, Commerciale/Vendite
| Luogo di lavoro: | Italia, Lombardia, CHIARI |
|---|---|
| Settore: | Grande distribuzione/Supermercati |
| Ruolo: | Commerciale/Vendite |
| Data ultimo aggiornamento: | 11/02/2026 2026-05-11 |
Descrizione annuncio
Verifica la tua compatibilità con questo annuncio
Humangest Spa, filiale di Credaro, ricerca per importante realtà operante nella Grande Distribuzione Organizzata (GDO) un/una:
ADDETTO/A ALLA DIREZIONE DI NEGOZIO (PERCORSO DI CRESCITA)
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del punto vendita con contratto di somministrazione e avviata a un percorso di crescita strutturato finalizzato a ruoli di direzione di negozio.
Le persone inserite ricopriranno inizialmente il ruolo operativo di addetto cassa e rifornimento scaffali, affiancando il team di negozio e acquisendo progressivamente competenze organizzative e gestionali.
Il ruolo non prevede da subito responsabilità direzionali, ma rappresenta un ingresso con prospettiva di sviluppo all'interno della struttura aziendale.
Requisiti richiesti
- La ricerca è rivolta a candidati giovani, dinamici e motivati, con forte interesse per il mondo GDO e desiderio di crescita professionale.
- L'esperienza pregressa nella Grande Distribuzione è gradita ma non indispensabile.
- Saranno valutati anche profili più senior purché in possesso di esperienza significativa come Store Manager o Assistant Store Manager.
Non sono richieste competenze tecniche specifiche: l'azienda valuta in modo prioritario motivazione, flessibilità, spirito di iniziativa, capacità di apprendimento e attitudine al lavoro in squadra.
Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, distribuite su 6 giorni su 7, su turni.
Luogo di lavoro: Chiari (BS)
Contratto: Contratto di somministrazione, con concrete possibilità di inserimento e crescita all'interno dell'organizzazione.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
Vedi dettagli
| Tipo di contratto: | Contratto a tempo determinato |
Mappa
