Humangest S.p.A. Programma per meccanico/a aeronautico Senden

Humangest S.p.A., filiale di Verona, ricerca per azienda cliente un/a Meccanico/a Aeronautico da formare.

Si tratta di un programma intensivo di 12 settimane (480 ore) che combina teoria, pratica e valutazioni settimanali, con prospettiva di inserimento lavorativo diretto.

Descrizione del ruolo:

Il/la candidato/a partecipa a un corso specialistico di formazione teorico-pratico retribuito, in lingua inglese, finalizzato a sviluppare competenze tecniche di base per la manutenzione aeronautica e a preparare il/la candidato/a per un inserimento operativo in hangar con tecnici certificati. Durante il percorso formativo si acquisiranno conoscenze su normativa aeronautica, aerodinamica, sistemi e strutture di aeromobili, uso di strumenti e attrezzature, nonché tecniche di ispezione e manutenzione.

Requisiti obbligatori:

• Diploma di scuola secondaria superiore o equivalente.
• Conoscenza di base della lingua inglese (livello B1).
• Interesse per il settore aeronautico e attitudine al lavoro tecnico/manuale.

Requisiti preferenziali:

• Diploma ad indirizzo tecnico (meccanico, aeronautico, elettrotecnico o affine).
• Pregressa esperienza in contesti tecnici o meccanici (anche da alternanza scuola-lavoro o stage).
• Competenze nell'uso di strumenti di misura e attrezzature meccaniche.

Competenze e attitudini:

• Ottima capacità di apprendimento teorico e pratico.
• Precisione, responsabilità e attenzione ai dettagli.
• Capacità di lavorare in team e di seguire procedure di qualità e sicurezza.
• Buone capacità comunicative e predisposizione al confronto con tecnici senior.

Cosa offriamo:

• Inserimento in un programma formativo specialistico con prospettiva di assunzione già dalla seconda settimana di corso.
• Formazione conforme alle normative di settore.
• Esperienza operativa in contesto aeroportuale accanto a tecnici certificati.
• Opportunità di proseguire la carriera nel campo della manutenzione aeronautica.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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