Humangest S.p.A. Tecnico elettronico/meccatronico junior Invia

Humangest Spa, filiale di ancona ricerca per azienda cliente che opera nel settore elettronico applicato ai settori Oil, Gas & Water e Smart Home & Building, un/una TECNICO ELETTRONICO / MECCATRONICO JUNIOR.

Principali attività:

• Supporto alle attività di laboratorio elettronico
• Test, verifica e validazione di schede elettroniche
• Assemblaggio, cablaggio e collaudo di prototipi
• Utilizzo di strumenti di misura (multimetro, oscilloscopio, ecc.)
• Supporto allo sviluppo e al debug di semplici firmware
• Collaborazione allo sviluppo di sistemi elettronici, embedded e meccatronici
• Supporto all'analisi di eventuali anomalie hardware
• Riparazione schede elettroniche in produzione

Principali requisiti:

• Diploma tecnico (ITIS Elettronico, Elettrotecnico, Meccanico o Meccatronico)
• Conoscenze di base di elettronica analogica e digitale
• Capacità di lettura di schemi elettrici
• Manualità e interesse per attività pratiche di laboratorio
• Attitudine al lavoro in team
• Voglia di apprendere e crescere professionalmente

Requisiti preferenziali:

• Esperienza scolastica o personale con Arduino, ESP32 o sistemi embedded
• Conoscenze base di programmazione (C, C++ o Python)
• Familiarità con strumenti di laboratorio elettronico
• Interesse per sistemi IoT, automazione o meccatronica

Cosa offriamo:

• Piano di inserimento personalizzato con affiancamento
• Formazione tecnica continua e possibilità di crescita professionale
• Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione
• Servizio mensa
• Palestra aziendale e corsi di fitness
• Programma di welfare aziendale

Completano il profilo l'attitudine ai rapporti interpersonali, la predisposizione al lavoro di gruppo, la flessibilità e la motivazione alla crescita professionale.

Orario di lavoro: Full-time 40h settimanali dal lunedì al venerdì.

Luogo di lavoro: Ancona (AN)

Inquadramento: contratto metalmeccanico CONFAPI – commisurato all'esperienza

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #CENTRONORD