Manutentore elettromeccanico alimentare
Italia, Emilia-Romagna, Parma Via Savani 14, Industria alimentare, Facility management/Manutenzione/Pulizie
| Luogo di lavoro: | Italia, Emilia-Romagna, ParmaVia Savani 14 |
|---|---|
| Settore: | Industria alimentare |
| Ruolo: | Facility management/Manutenzione/Pulizie |
| Data ultimo aggiornamento: | 06/03/2026 2026-06-06 |
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Humangest, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Parma, cerca per un'azienda cliente un/a MANUTENTORE ELETTROMECCANICO ALIMENTARE per importante azienda attiva nel territorio di PARMA e provincia.
La risorsa si occuperà delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari industriali del settore alimentare, garantendo il corretto funzionamento delle linee produttive. In particolare svolgerà interventi di diagnosi e risoluzione di guasti di natura elettrica e meccanica, controllo e manutenzione preventiva delle apparecchiature, sostituzione di componenti usurati, verifica del corretto funzionamento di quadri elettrici, motori, sensori e sistemi di automazione. La figura collaborerà inoltre con il reparto produzione per ottimizzare l'efficienza degli impianti, monitorare eventuali anomalie e assicurare il rispetto degli standard di sicurezza e delle normative del settore alimentare.
SI OFFRE:
- full time da 40 ore settimanali;
- contratto determinato o indeterminato;
- inserimento immediato in una realtà strutturata e in crescita.
SI RICHIEDE:
- esperienza pregressa nella manutenzione elettromeccanica in ambito industriale o alimentare;
- conoscenze di base elettriche, meccaniche e di automazione industriale;
- capacità di lettura di schemi elettrici e meccanici;
- residenza nelle zone limitrofe;
- autonomo/a negli spostamenti.
CCNL: INDUSTRIA ALIMENTARE - inquadramento in base all'esperienza.
ORARIO DI LAVORO: dal lunedì alla venerdì, con possibilità di straordinari nel sabato, orario dalle 8:00 alle 17:00.
SEDE DI LAVORO: PARMA.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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| Tipo di contratto: | Contratto a tempo determinato |
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