Serramentista porte rei
Italie, Veneto, TORRI DI QUARTESOLO, Installation, Maintenance et Réparation, Facility Management/Maintenance/Nettoyage
| Lieu de travail: | Italie, Veneto, TORRI DI QUARTESOLO |
|---|---|
| Secteur: | Installation, Maintenance et Réparation |
| Poste: | Facility Management/Maintenance/Nettoyage |
| Date de la dernière mise à jour: | 17/03/2026 2026-06-17 |
Description de l'emploi
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Humangest Spa, filiale di Vicenza, ricerca per azienda cliente operante nel settore della sicurezza e dei sistemi di compartimentazione antincendio un/a Serramentista Porte REI a Vicenza (VI).
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'area tecnica e si occuperà di attività di installazione, manutenzione e riparazione di porte tagliafuoco e serramenti certificati REI, garantendo il rispetto delle normative vigenti e degli standard di sicurezza.
Mansioni:
- installazione, manutenzione e riparazione di porte tagliafuoco e serramenti certificati REI;
- interventi su maniglioni antipanico e accessori per uscite di emergenza;
- verifica funzionalità e conformità secondo normative vigenti;
- compilazione rapporti di intervento e documentazione tecnica;
- sopralluoghi tecnici presso clienti.
Requisiti:
- esperienza pregressa nella mansione e nel settore serramenti, preferibile ambito antincendio;
- ottima manualità;
- conoscenza della normativa antincendio;
- patente di guida B;
- buone doti relazionali e autonomia operativa;
- serietà, puntualità e senso di responsabilità.
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì in fascia 07:30 – 18:00 con disponibilità al sabato quando necessario
Contratto:
- contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione;
- CCNL Metalmeccanica Aziende Industriali - livello da definire in base all'esperienza.
Benefit: buoni pasto giornalieri
Luogo di lavoro: Vicenza (VI) e provincia
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
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| Type de contrat: | CDD |
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