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Italia, Veneto, TORRI DI QUARTESOLO, Installazione, manutenzione e riparazione, Facility management/Manutenzione/Pulizie

Luogo di lavoro: Italia, Veneto, TORRI DI QUARTESOLO
Settore: Installazione, manutenzione e riparazione
Ruolo: Facility management/Manutenzione/Pulizie
Data ultimo aggiornamento: 17/03/2026

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Humangest Spa, filiale di Vicenza, ricerca per azienda cliente operante nel settore della sicurezza e dei sistemi di compartimentazione antincendio un/a Serramentista Porte REI a Vicenza (VI).

La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'area tecnica e si occuperà di attività di installazione, manutenzione e riparazione di porte tagliafuoco e serramenti certificati REI, garantendo il rispetto delle normative vigenti e degli standard di sicurezza.


Mansioni:

  • installazione, manutenzione e riparazione di porte tagliafuoco e serramenti certificati REI;
  • interventi su maniglioni antipanico e accessori per uscite di emergenza;
  • verifica funzionalità e conformità secondo normative vigenti;
  • compilazione rapporti di intervento e documentazione tecnica;
  • sopralluoghi tecnici presso clienti.

Requisiti:

  • esperienza pregressa nella mansione e nel settore serramenti, preferibile ambito antincendio;
  • ottima manualità;
  • conoscenza della normativa antincendio;
  • patente di guida B;
  • buone doti relazionali e autonomia operativa;
  • serietà, puntualità e senso di responsabilità.

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì in fascia 07:30 – 18:00 con disponibilità al sabato quando necessario


Contratto:

  • contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione;
  • CCNL Metalmeccanica Aziende Industriali - livello da definire in base all'esperienza.

Benefit: buoni pasto giornalieri


Luogo di lavoro: Vicenza (VI) e provincia


SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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Tipo di contratto:Contratto a tempo determinato

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