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company_seo_logo Responsabile di sala / store manager

Italia, Veneto, Padova Via S. Crispino 48, Industria alimentare, Ristorazione/Hotellerie

Luogo di lavoro: Italia, Veneto, Padova
Settore: Industria alimentare
Ruolo: Ristorazione/Hotellerie
Data ultimo aggiornamento: 07/04/2026

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Humangest S.p.A., filiale di Padova, ricerca per ristorante strutturato una figura di Responsabile di Sala / Store Manager.
La risorsa sarà responsabile della gestione operativa del locale, coordinando il team di sala e garantendo standard elevati di servizio e organizzazione.


Orario di lavoro

  • Giorni lavorativi: dal mercoledì alla domenica
  • Orari di apertura del ristorante:
    • Pranzo: 12:00 – 15:00
    • Cena: 19:00 – 23:30
  • Turnazione con flessibilità in base alle necessità

Responsabilità principali

  • Coordinamento e gestione del personale di sala
  • Organizzazione turni e gestione operativa del servizio
  • Supervisione diretta dell'esperienza cliente
  • Gestione prenotazioni e ottimizzazione coperti
  • Controllo qualità del servizio e rispetto procedure
  • Supporto operativo durante i picchi di lavoro
  • Interfaccia con cucina e proprietà
  • Gestione cassa e monitoraggio incassi

Requisiti

  • Esperienza consolidata nel ruolo (responsabile di sala / store manager)
  • Capacità di leadership e gestione team
  • Ottime doti organizzative e di problem solving
  • Orientamento al cliente e agli standard qualitativi
  • Disponibilità al lavoro nei weekend

Offerta

  • Inserimento tramite Humangest S.p.A.
  • Retribuzione commisurata all'esperienza
  • Ruolo con responsabilità gestionale e autonomia operativa


SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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Tipo di contratto:Lavoro temporaneo a scopo assunzione

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