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company_seo_logo Elettricista civile/industriale

Italia, Emilia-Romagna, Parma PARMA, Energia, Costruzioni/Mestieri

Luogo di lavoro: Italia, Emilia-Romagna, Parma
Settore: Energia
Ruolo: Costruzioni/Mestieri
Data ultimo aggiornamento: 07/04/2026

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Humangest, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Parma, cerca per un'azienda cliente un/a ELETTRICISTA CIVILE E/O INDUSTRIALE per importante azienda attiva nel territorio di PARMA e provincia (SAN SECONDO e FIDENZA).

La risorsa si occuperà delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari industriali del settore, garantendo il corretto funzionamento delle linee produttive. In particolare svolgerà interventi di diagnosi e risoluzione di guasti di natura elettrica e meccanica, controllo e manutenzione preventiva delle apparecchiature, sostituzione di componenti usurati, verifica del corretto funzionamento di quadri elettrici, motori, sensori e sistemi di automazione. La figura collaborerà inoltre con il reparto produzione per ottimizzare l'efficienza degli impianti, monitorare eventuali anomalie e assicurare il rispetto degli standard di sicurezza e delle normative del settore.


SI OFFRE:

  • full time da 40 ore settimanali;
  • contratto determinato o indeterminato;
  • inserimento immediato in una realtà strutturata e in crescita.

SI RICHIEDE:

  • esperienza pregressa nella manutenzione elettromeccanica in ambito industriale o alimentare;
  • conoscenze di base elettriche, meccaniche e di automazione industriale;
  • capacità di lettura di schemi elettrici e meccanici;
  • residenza nelle zone limitrofe;
  • autonomo/a negli spostamenti.

CCNL: METALMECCANICA- inquadramento in base all'esperienza.

ORARIO DI LAVORO: dal lunedì alla venerdì, con possibilità di straordinari nel sabato, orario dalle 8:00 alle 17:00.

SEDE DI LAVORO: PARMA, SAN SECONDO E FIDENZA.


SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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Tipo di contratto:Contratto a tempo determinato

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