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company_seo_logo Tecnico assistenza post vendita

Italia, Abruzzo, COLLECORVINO Piazza Ettore Troilo, 7, Altro, Altro

Luogo di lavoro: Italia, Abruzzo, COLLECORVINO
Settore: Altro
Ruolo: Altro
Data ultimo aggiornamento: 09/04/2026

Descrizione annuncio

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Candidati

Humangest Spa, filiale di Pescara, ricerca per azienda cliente un/una TECNICO ASSISTENZA POST VENDITA.


Attività da svolgere

  • Gestire le chiamate di assistenza post vendita.
  • Supportare gli utenti in relazione alle procedure stabilite.
  • Identificare e risolvere i problemi segnalati dagli utenti attraverso un sistema di ticketing ed essere di supporto agli utenti in modalità remota e/o al telefono.
  • Identificare telefonicamente le problematiche comunicate dal cliente e trasmetterle al team di assistenza di secondo livello.
  • Mantenere aggiornato il cliente sull'avanzamento della risoluzione della richiesta comunicandogli tempestivamente l'esito tramite il sistema di ticketing.

Requisiti

  • Diploma tecnico.
  • Lingua Inglese: buono (B2).
  • Orientamento al problem solving.
  • Capacità relazionali e di team working.
  • Buona capacità di ascolto.
  • Flessibilità nell'apprendimento di nuove tecnologie.
  • Gradite competenze di base elettroniche e PLC.

Cosa offriamo

  • Contratto di lavoro a tempo indeterminato.
  • CNL Metalmeccanico Industria.
  • Retribuzione commisurata all'esperienza.
  • Opportunità di lavoro in un ambiente inclusivo, dinamico e stimolante.
  • Orario di lavoro Lunedì-Venerdì 8:30-12:30 13:30-17:30.
  • Mensa aziendale.
  • Formazione e affiancamento.
  • Lavoro in sede.
  • Nei primi mesi l'addetto verrà opportunamente formato sul campo su tutti gli aspetti delle macchine aziendali.
  • L'attività di assistenza viene supportata da un agente AI appositamente addestrato sullo storico degli interventi di assistenza degli ultimi 10 anni e su tutta la manualistica interna.

Luogo di lavoro: Collecorvino (PE)


SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.


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Tipo di contratto:Contratto a tempo indeterminato

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