Humangest S.p.A. Document controller specialist Envoyer

Humangest S.p.A - Agenzia per il Lavoro, Filiale di Cagliari, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dei servizi:

DOCUMENT CONTROLLER SPECIALIST

La risorsa, inserita in un contesto strutturato e a diretto riporto del responsabile di funzione, si occuperà principalmente di:

• Gestione della documentazione contrattuale o di qualifica;
• Gestione ed aggiornamento dei sistemi documentali interni ed esterni;
• Verifica della congruenza e validazione della documentazione prodotta dalle funzioni aziendali e dai fornitori;
• Raccolta e predisposizione della documentazione in ambito idoneità professionale e regolarità retributiva-contributiva-fiscale;
• Monitoring e aggiornamento dello stato della documentazione per l'emissione periodica di report;
• Supporto alle attività di audit finalizzate a garantire la conformità ai requisiti normativi e di qualità.
• Monitoraggio delle richieste e delle scadenze documentali e gestione degli aggiornamenti periodici;
• Comunicare con clienti, fornitori e stakeholder per gestire eventuali azioni correttive da implementare.

Requisiti:

• Esperienza pregressa di almeno 1/2 anni in ruoli analoghi;
• Laurea Triennale/Laurea Magistrale in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche, Scienze delle relazioni;
• Buona conoscenza della lingua inglese (Livello B2);
• Gestione dei sistemi documentali;
• Conoscenza normativa;
• Gestione del rischio;
• Gestione della contabilità;
• Capacità di scrittura e di redazione documentale.

Completano il profilo, ottime doti organizzative, precisione e attenzione al dettaglio e ottima gestione del tempo e delle scadenze.

Si offre iniziale contratto iniziale in somministrazione a scopo assunzione, CCNL Vigilanza, con un range di RAL tra i 23K e i 26K in base al grado di autonomia raggiunto, 14 mensilità

Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì (09:00 - 18:00)

Luogo di lavoro: Cagliari

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno