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company_seo_logo Capo reparto supermercato gdo

Italia, Lazio, RIETI, Grande distribuzione/Supermercati, Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico

Luogo di lavoro: Italia, Lazio, RIETI
Settore: Grande distribuzione/Supermercati
Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico
Data ultimo aggiornamento: 27/04/2026

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Humangest s.p.a seleziona per importante realtà attiva nel settore GDO, per nuova apertura di un supermercato in zona Rieti, i ruoli di:

DIRETTORE, VICE DIRETTORE, TERZO DI NEGOZIO E CAPO REPARTO DI SUPERMERCATO

Area aziendale: GDO/Supermercati

Sede di lavoro: RIETI

Le figure selezionate saranno inserite all'interno del punto vendita e avranno la responsabilità gestionale e operativa delle aree loro assegnate, garantendo il corretto andamento delle attività e un elevato livello di servizio al cliente.

Mansioni principali:

  • supportare la direzione nelle attività quotidiane del punto vendita;

  • coordinare e supervisionare il team di reparto;

  • gestire l'allestimento, la rotazione e la qualità dei prodotti;

  • monitorare gli stock di magazzino e gli ordini;

  • assicurare il rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali;

  • garantire un eccellente servizio al cliente e intervenire nella risoluzione di eventuali criticità operative;

  • collaborare alle analisi delle performance del punto vendita e al raggiungimento degli obiettivi.

Requisiti e competenze richieste:

  • esperienza pregressa maturata nel settore GDO o in ruoli analoghi;

  • capacità di gestione del personale e attitudine al lavoro di squadra;

  • buone doti organizzative, problem solving e orientamento al risultato;

  • autonomia nella gestione delle attività di reparto;

  • disponibilità immediata e flessibilità oraria, inclusi festivi e weekend.

Inquadramento contrattuale commisurato all'esperienza.

CCNL: Terziario Servizi CNAI.

Luogo di lavoro: RIETI

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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Gestisce altre persone:
Tipo di contratto:Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento:Impiegato

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