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Italy, Veneto, QUARTO D'ALTINO, Aviation / Airport Services, Logistics / Warehousing

Work location: Italy, Veneto, QUARTO D'ALTINO
Sector: Aviation / Airport Services
Role: Logistics / Warehousing
Date of last update: 15/05/2026

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Humangest Spa ricerca per nuovo stabilimento a Quarto d'Altino operante nella logistica aeronautica e AOG, una persona da inserire come:

STORE KEEPER AERONAUTICO

Sede di lavoro: Quarto d'Altino

Si tratta di un'opportunità altamente formativa e professionalizzante, che offre concrete prospettive di crescita e la possibilità di acquisire competenze in un mestiere unico.


Il ruolo

La risorsa selezionata entrerà a far parte del team logistico aeronautico e avrà un ruolo chiave nella gestione dei materiali e dei ricambi destinati alla manutenzione degli aeromobili, operando in un contesto veloce e altamente regolamentato.

Nella fase iniziale, la posizione prevede prevalentemente turni pomeridiani/serali, oltre alla reperibilità, con relativa indennità, per la gestione di eventuali servizi urgenti (AOG / operazioni critiche).

Turnazione

  • 6 giorni lavorativi da 6h40' + 1 giorno di riposo (domenica)
  • Inizio turno: 16:30
  • Fine turno: 23:40
  • Pausa: minimo 10' – massimo 30'

E/o:

  • 5 giorni lavorativi da 8h + 2 giorni di riposo su turnazione

Principali mansioni

  • Ricezione, controllo e stoccaggio di materiali aeronautici
  • Movimentazione e organizzazione dei ricambi per la manutenzione degli aeromobili
  • Supporto a operazioni urgenti in regime di reperibilità

Requisiti

  • Esperienza in ambito logistico
  • Volontà di lavorare in contesti dinamici e stressanti, mantenendo precisione e attenzione operativa
  • Flessibilità oraria
  • Ottima conoscenza della lingua italiana
  • Preferibile possesso di patente aeroportuale/aeronautica

Contratto e condizioni

  • CCNL Commercio
  • 14 mensilità
  • Ticket restaurant: € 8,00
  • Indennità di reperibilità prevista

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest

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Type of contract:Fixed-term contract

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