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Italia, Friuli Venezia Giulia, Udine, Hotel/Turismo, Ristorazione/Hotellerie

Luogo di lavoro: Italia, Friuli Venezia Giulia, Udine
Settore: Hotel/Turismo
Ruolo: Ristorazione/Hotellerie
Data ultimo aggiornamento: 08/05/2026

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Humangest spa, Filale di Udine, ricerca per importante realtà nel settore hospitality, un/a HR MANAGER.


La risorsa, a diretto riporto della Direzione Generale, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo della funzione HR su più strutture, garantendo coerenza nei processi, qualità nella gestione del personale e supporto costante ai direttori di struttura. La figura deve essere capace di coniugare visione strategica e operatività, contribuendo alla crescita del brand attraverso un coordinamento efficace e strutturato delle risorse umane.


La persona si occuperà di:

  • Gestione dei processi di selezione, inserimento e sviluppo del personale in collaborazione con le strutture;
  • Supervisione dell'amministrazione del personale e garanzia della compliance normativa;
  • Gestione delle relazioni sindacali e promozione di un clima aziendale positivo;
  • Definizione di KPI, budget HR e supporto alla Direzione nei progetti di crescita e nuove aperture.

Requisiti richiesti:

  • Esperienza consolidata in ruoli HR, preferibilmente in contesti multilocali (hospitality, turismo o retail);
  • Solida conoscenza del diritto del lavoro e dei processi HR;
  • Spiccate capacità di leadership, relazione e gestione di contesti complessi;
  • Buona conoscenza della lingua inglese e disponibilità a trasferte.

Cosa offriamo:

  • Inserimento in una realtà in crescita, con progetti di espansione
  • RAL indicativa €50.000 – €60.000

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Vedi dettagli

Posti vacanti:1
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone:
Tipo di contratto:Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento:Direzione/Quadri
Livello di istruzione:Laurea Triennale

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