Humangest S.p.A. Operai* addett* agli impianti di estrusione junior Envoyer

ADDETT* ESTRUSIONE Villastellone/in sede

Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda di produzione plastica un* addett*estrusione juniorLa selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

Sede di lavoro:Villastellone
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: turno centrale /straordinari

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo determinato diretto con azienda
CCNL applicato: gomma plastica artigianato
Livello di inserimento previsto: operaio, livello IV

Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali su 3 turni (06:00-14:00 e 14:00-22:00 e 22-6)

Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione annua lorda prevista: da € 20000 a 21000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Preparazione e avviamento: caricamento delle materie prime nell'impianto e avvio dei macchinari;
• Monitoraggio e conduzione: supervisione del processo di estrusione, controllo dei parametri di temperatura e pressione;
• Controllo qualità: verifica della conformità del prodotto estruso;
• Manutenzione base: attività di manutenzione preventiva e pulizia degli stampi e degli estrusori.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

· pregressa esperienza in contesti di produzione

· Titolo di studio: Preferenziale diploma media superiore;

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto dinamico e strutturato
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.