Humangest S.p.A. Autista patente c-cqc trasporto materiale edile Invia

AUTISTA PATENTE C/CQC– Moncalieri/ in sede

Humangest filiale di Moncalieri ricerca per azienda cliente operante nella vendita di materiale edile un* autista in possesso di patente c e cqc.La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

Moncalieri e prima cintura per consegne. NO TRASFERTE.
Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: / turni /straordinari/weekend

Tipologia contrattuale

Contratto: somministrazione 1 mese iniziale con possibilità di proroghe
CCNL applicato: commercio
Livello di inserimento previsto: operaio, IV livello
Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali su fascia oraria 8-18

Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: da € 1780 a € 1790 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

· preparazione ordini

· interfaccia con i clienti

· consegna merce

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Esperienza pregressa come autista consegnatario almeno 1 anno
• Patente c e cqc in corso di validità

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto dinamico e strutturato
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.