Allievo/a referente di punto vendita
Italia, Lombardia, MANTOVA Via Licinio Manenti 16/A, Grande distribuzione/Supermercati, Commerciale/Vendite
| Luogo di lavoro: | Italia, Lombardia, MANTOVAVia Licinio Manenti 16/A |
|---|---|
| Settore: | Grande distribuzione/Supermercati |
| Ruolo: | Commerciale/Vendite |
| Data ultimo aggiornamento: | 04/06/2026 2026-09-04 |
Descrizione annuncio
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Humangest S.p.A. ricerca per importante realtà operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) un/una:
ALLIEVO/A REFERENTE DI PUNTO VENDITA
La risorsa verrà inserita all'interno del punto vendita e intraprenderà un percorso di crescita finalizzato all'acquisizione delle competenze necessarie per ricoprire ruoli di coordinamento e responsabilità.
Attività principali
- Supporto nella gestione e nel coordinamento del personale di negozio;
- Organizzazione dei turni e delle attività operative quotidiane;
- Accoglienza e assistenza alla clientela;
- Attività di vendita e gestione della cassa;
- Rifornimento scaffali e cura dell'esposizione della merce;
- Monitoraggio delle giacenze e supporto nella gestione del magazzino;
- Collaborazione nella gestione amministrativa e organizzativa del punto vendita.
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni nella vendita al dettaglio o nella GDO;
- Preferibile esperienza, anche breve, nel coordinamento di personale o in ruoli di responsabilità;
- Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente;
- Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità;
- Flessibilità, dinamicità e predisposizione al lavoro in team;
- Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.
Si offre:
- Inserimento in un contesto strutturato e dinamico;
- Percorso formativo e di crescita professionale finalizzato a ruoli di responsabilità;
- Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza maturata.
Luogo di lavoro: Mantova
Orario di lavoro: Full Time 40 ore suddiviso dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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| Tipo di contratto: | Lavoro temporaneo a scopo assunzione |
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