Humangest S.p.A. Impiegato tecnico Invia

Humangest S.p.A. ricerca per consolidata azienda del settore ristorazione:

IMPIEGATO TECNICO

Sede di lavoro: Tavagnacco (UD)

La risorsa si occuperà del coordinamento e della gestione delle attività legate alle aperture, ristrutturazioni e manutenzioni straordinarie dei punti vendita, garantendo il rispetto delle tempistiche, dei costi e degli standard aziendali.

Principali responsabilità

• Verifica della fattibilità tecnica dei progetti attraverso sopralluoghi preliminari;

• Analisi dei preventivi ed elaborazione dei prospetti di costo;

• Programmazione e coordinamento degli interventi di costruzione e ristrutturazione;

• Coordinamento di studi tecnici, fornitori e professionisti esterni, monitorando il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi;

• Supervisione dei cantieri, con attenzione al rispetto dei tempi e del budget assegnato;

Requisiti richiesti

• Laurea preferibilmente in Ingegneria Edile, Ingegneria Civile o Architettura;

• Esperienza pregressa nella gestione di progetti tecnici e/o edili;

• Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionale ed estero;

Completano il profilo

• Ottime capacità relazionali e di lavoro in team;

• Orientamento agli obiettivi;

• Approccio dinamico e proattivo.

Cosa offriamo

• Inserimento diretto in azienda con contratto full-time;

• Formazione continua e percorsi di sviluppo dedicati;

• Servizio di supporto psicologico gratuito e riservato;

• Inquadramento al II o III livello CCNL Turismo – Pubblici Esercizi;

• RAL compresa tra € 30.000 e € 40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate.

Orario: full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì

Sede di lavoro: Tavagnacco con trasferte nelle altre sedi

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e dell'inclusione sul luogo di lavoro. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
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