Humangest S.p.A. Responsabile di commessa / facility management - oderzo Invia

Per azienda cliente operante nel settore dei servizi tecnici integrati per l'industria, partner di primari gruppi dell'automotive, dell'industria cartaria, alimentare e meccanica, siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Commessa – Facility Management da inserire all'interno dell'area Operations.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

Oderzo (TV)

Modalità di lavoro: in presenza

Eventuale disponibilità richiesta: lavoro nei weekend, brevi trasferte, flessibilità oraria in relazione alle esigenze operative della commessa.

Tipologia contrattuale

Contratto: somministrazione

CCNL applicato: MULTISERVIZI INDUSTRIA

Orario di lavoro: full-time, turno centrale dal lunedì alla domenica con due riposi settimanali, di cui uno infrasettimanale e uno coincidente con il sabato o la domenica, secondo le esigenze aziendali.

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 27.000 a € 31.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Eventuali elementi aggiuntivi:

• Maggiorazioni: eventuali maggiorazioni previste dal CCNL applicato
• Auto aziendale

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Coordinare operativamente gli interventi di pulizia civile e industriale sugli impianti di produzione del cliente.
• Effettuare, ove necessario, interventi tecnici di piccola manutenzione (sostituzione filtri, cambio ugelli, ecc.).
• Gestire e coordinare un team di circa 25 persone distribuite su più stabilimenti della provincia di Treviso.
• Pianificare turni di lavoro, ferie e sostituzioni del personale.
• Supervisionare le attività operative verificando il rispetto degli standard qualitativi e delle norme di sicurezza.
• Gestire la reportistica operativa e le attività amministrative di commessa, interfacciandosi con le funzioni aziendali di sede.
• Mantenere il rapporto diretto con il cliente per la gestione quotidiana del servizio e delle eventuali criticità.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Diploma tecnico.
• Esperienza di almeno 3-5 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti industriali o nel settore Facility Management.
• Capacità organizzative e di coordinamento del personale.
• Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e della reportistica operativa.
• Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente.
• Flessibilità operativa e capacità di problem solving.
• Disponibilità al lavoro nel weekend e a brevi trasferte.

Competenze considerate preferenziali

• Esperienza nella gestione di servizi di pulizia tecnica e industriale.
• Conoscenza delle dinamiche operative di stabilimenti produttivi.
• Esperienza nella gestione di commesse multisito.
• Attitudine al miglioramento continuo e all'ottimizzazione dei processi operativi.
• Elevata proattività e capacità di lavorare in team.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto strutturato e in crescita.
• Percorso di affiancamento e formazione iniziale.
• Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi.
• Ambiente di lavoro orientato a collaborazione, qualità e sicurezza.
• Contesto dinamico e stimolante.

Iter di selezione

• Screening delle candidature.
• Primo colloquio conoscitivo.
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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