Humangest S.p.A. Cuoco/a Envia

Humangest Spa, filiale di Pordenone, per struttura sanitaria cliente, siamo alla ricerca di un/una cuoco/cuoca da inserire all'interno di una struttura ospedaliera.

La risorsa si occuperà della preparazione dei pasti, della gestione della cucina e delle attività collegate all'organizzazione del servizio, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e igienico-sanitari richiesti.

Sede di lavoro :Ospedale di Agordo (BL)

Modalità di lavoro: In presenza

Eventuale disponibilità richiesta: Turnazione su fascia oraria mattutina e pomeridiana, con organizzazione su 5 giorni lavorativi e 2 giorni di riposo.

Tipologia contrattuale

• Contratto: tempo indeterminato.
• CCNL applicato: da definire in base all'inquadramento aziendale.
• Livello di inserimento previsto: da definire.
• Orario di lavoro: 36 ore settimanali, su turni.
• Turni: dalle 06:00 alle 13:30 oppure dalle 11:00 alle 18:30, con schema 5+2 riposo.

Retribuzione e condizioni economiche

• Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.500 - €1.700 lordi al mese.
• Retribuzione annua lorda prevista: € 21000 - € 23.000 RAL.
• La proposta economica sarà definita sulla base dell'inquadramento contrattuale e del profilo della risorsa.

Responsabilità principali

• Preparazione dei pasti.
• Gestione della cucina e delle forniture.
• Organizzazione delle attività di servizio.
• Rispetto delle procedure igienico-sanitarie e degli standard qualitativi.

Requisiti richiesti

• Esperienza, anche breve, nel ruolo di cuoco/a o in cucina.
• Buone capacità organizzative e precisione.
• Attitudine al lavoro in team.
• Disponibilità al lavoro su turni.

Competenze considerate preferenziali

• Esperienza in contesti collettivi o ristorazione organizzata.
• Flessibilità e autonomia operativa.
• Capacità di gestire i ritmi di lavoro del servizio.

Cosa offriamo

• Inserimento in una struttura organizzata.
• Contratto a tempo indeterminato.
• Ambiente di lavoro strutturato e orientato alla collaborazione.

Iter di selezione

• Screening delle candidature.
• Primo colloquio conoscitivo.
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione.
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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