Humangest S.p.A. Store manager Senden

Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro – Filiale di Piacenza, ricerca per importante realtà solida, strutturata e in forte espansione nel settore food retail la figura di:

STORE MANAGER

La risorsa selezionata sarà responsabile della gestione operativa del punto vendita e del coordinamento del team, garantendo elevati standard qualitativi e un'eccellente esperienza cliente.

Attività principali

• Garantire un'esperienza cliente eccellente, curando accoglienza, qualità del servizio e fidelizzazione.
• Coordinare e motivare il team attraverso attività di formazione, pianificazione turni, monitoraggio delle performance e sviluppo delle persone.
• Supportare operativamente le attività del punto vendita, assicurando il rispetto degli standard qualitativi, dell'ordine e della qualità del prodotto.
• Analizzare report operativi relativi a vendite, costi e performance, proponendo azioni di miglioramento.
• Collaborare con i diversi reparti aziendali per garantire il rispetto degli standard operativi e qualitativi.
• Gestire cassa, versamenti e strumenti operativi dedicati.

Requisiti

• Preferibile esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nel settore ristorazione o retail.
• Ottime capacità relazionali, leadership ed energia.
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi.

Cosa offriamo

• Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
• CCNL Turismo.
• RAL compresa tra €25.000 e €35.000, commisurata all'esperienza del candidato.
• Bonus e incentivi legati alle performance del punto vendita.
• Sconti aziendali tramite piattaforma dedicata ai dipendenti.
• Percorsi di formazione continua, in store, online e presso il Campus aziendale.
• Corsi di lingua gratuiti.

Orario di lavoro: Full-time su fascia oraria 10:00 – 22:00, con disponibilità il sabato e la domenica e un giorno di riposo a rotazione.

Sede di lavoro: Forlì

Candidature: Inviare CV a: piacenza@humangest.it oppure al numero 3400767373

SGB Humangest offre pari opportunità di impiego ed è orientata alla valorizzazione della diversità e all'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia qualunque forma di discriminazione in ogni fase di accesso all'occupazione e al lavoro.

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