Humangest S.p.A. Addetto/a alle vendite grocery Invia

Humangest Spa., Filiale di L'Aquila, per l'apertura di un nuovo punto vendita di azienda leader operante nella GDO seleziona personale motivato e dinamico da inserire nella mansione di ADDETTO/A ALLE VENDITE GROCERY.

Le risorse selezionate saranno inserite all'interno di una nuova apertura su San Salvo (CH) e nello specifico si occuperanno della gestione e del rifornimento dei prodotti confezionati, alimentari e non., compreso l'allestimento degli scaffali, la rotazione delle merci (rispetto delle scadenze), il servizio al cliente e, l'utilizzo della cassa.

Le risorse saranno inserite in un iniziale percorso di affiancamento, contrattualizzato, presso un punto vendita già avviato di circa 2 settimane. L'alloggio sarà a carico dell'azienda. Tutte le altre spese sostenute in fase di formazione (spostamento) verranno rimborsate tramite "Nota spese".

Per questo è richiesta disponibilità allo spostamento ed al pernottamento in loco settimanalmente visto che la formazione si terrà in punti vendita siti in Puglia.

Si richiede:

• Esperienza di almeno 6 mesi in realtà operanti nella GDO,
• Buona dialettica e propensione al contatto col pubblico,
• Disponibilità al lavoro su turni, compresi festivi e weekend,
• Essere autonomi negli spostamenti,
• Completano il profilo ottima predisposizione alla vendita e al rapporto con i clienti e buono standing.

Si offre contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga e di successiva assunzione diretta.

Inquadramento:

• CCNL Distribuzione moderna organizzata,
• Livello 6
• La retribuzione lorda oraria base prevista è di 8,89 € a cui si aggiungeranno le maggiorazioni previste dal CCNL per eventuale lavoro notturno/festivo/domenicale
• 14 mensilità
• RAL compresa nel range 21000€ - 22000€.

Orario di lavoro: Full Time 40 ore settimanali distribuite dal lunedì alla domenica su turni compresi nella fascia oraria tra le 7.30 e le 19.30; festivi e domenicali

Luogo di lavoro: San Salvo (CH)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud