Humangest S.p.A. Senior buyer Invia

Humangest Spa, per azienda cliente è alla ricerca di un/una Buyer da inserire all'interno dell'area acquisti.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

• Pegognaga (MN)
• Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

• Contratto: tempo indeterminato
• CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria
• Livello di inserimento previsto: livello C3
• Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì, 8:00 – 17:30

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 35.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Gestione e negoziazione con fornitori;
• Analisi costi, condizioni di acquisto e ottimizzazione forniture;
• Coordinamento operativo delle attività di procurement e supply chain;
• Monitoraggio KPI acquisti, tempi di consegna e livelli di stock;
• Collaborazione con produzione, pianificazione e ufficio tecnico;
• Ricerca e qualifica di nuovi fornitori;
• Gestione criticità e sollecito forniture.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• Esperienza di almeno 7–8 anni come Buyer o Procurement Specialist;
• Ottime capacità di negoziazione e gestione fornitori;
• Buona conoscenza dei sistemi MRP/ERP;
• Ottima dimestichezza con strumenti informatici e digitali;
• Capacità organizzative, leadership operativa e orientamento agli obiettivi;
• Approccio pragmatico e forte motivazione professionale.

Competenze considerate preferenziali

Saranno considerate un plus:

• Esperienza in aziende automotive o metalmeccaniche;
• Conoscenza avanzata di Excel / BI tools;
• Familiarità con strumenti AI applicati ad acquisti, analisi dati o supply chain.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali.