Humangest S.p.A. Business developer Enviar

Humangest Spa, per start-up che utilizza l'AI per aiutare grandi aziende del settore costruzioni e infrastrutture a verificare l'avanzamento dei lavori e autorizzare i pagamenti in modo più rapido e trasparente, siamo alla ricerca di un/una Business Developer.

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro

• Roma
• Modalità di lavoro: ibrida, 3 giorni in ufficio.
• Eventuale disponibilità richiesta: previste trasferte sul territorio nazionale e estero.

Tipologia contrattuale

• Contratto: a tempo indeterminato
• CCNL applicato: CCNL Commercio
• Livello di inserimento previsto: 1° livello
• Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì

Retribuzione e condizioni economiche

Retribuzione annua lorda prevista: da € 55.000 a € 60.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

Eventuali elementi aggiuntivi:

• Supporto regime Impatriati: per nuovi assunti internazionali che si trasferiscono in Italia
• Computer personale incluso
• Buoni Pasto + Welfare (health insurance, gym membership)
• Bonus di performance
• Team retreat e off-site: inclusi viaggi per la festa estiva e natalizia, oltre a eventi di team building
• Travel expenses coperte per qualunque trasferta fuori dalla sede assegnata

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• Gestire le relazioni con grandi clienti del settore costruzioni e infrastrutture;
• Seguire l'intero processo di vendita, dal primo incontro alla firma del contratto;
• Presentere la soluzione a manager e decision maker;
• Collaborare con founder e team commerciale per sviluppare il business in Italia;
• Parteciperai a eventi e incontri con clienti strategici.

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• +6 anni di esperienza nelle vendite B2B;
• Esperienza nella gestione di trattative complesse;
• Capacità di relazionarsi con figure manageriali e C-level;
• Ottime capacità comunicative e negoziali;
• Italiano fluente e buon inglese.

Competenze considerate preferenziali

Saranno considerate un plus:

• Esperienza nei settori costruzioni, real estate, infrastrutture o software B2B;
• Esperienza in startup o aziende tecnologiche.

Cosa offriamo

• Contratto a tempo indeterminato;
• Stock option;
• Modalità di lavoro ibrida;
• Possibilità di entrare in una startup in forte crescita e avere un impatto diretto sul business.

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

1. Screening delle candidature;
2. Primo colloquio conoscitivo con Permanent Consultant;
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione;
4. Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

Privacy

I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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