Humangest S.p.A. Addetto/a al confezionamento Invia

Humangest S.p.A., filiale di Pordenone, ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare un/una Addetto/a al confezionamento da inserire presso lo stabilimento di Sesto al Reghena (PN).

La risorsa sarà inserita nel reparto produttivo e si occuperà della conduzione e del presidio delle attività di linea, garantendo il corretto svolgimento del processo produttivo nel rispetto degli standard aziendali di qualità e sicurezza.

Sede di lavoro
Sesto al Reghena(Pn)

Modalità di lavoro: in presenza
Eventuale disponibilità richiesta: lavoro su 3 turni

Tipologia contrattuale
Contratto: da definire in fase di selezione
CCNL applicato: Alimentare Industria
Livello di inserimento previsto: 5° livello
Orario di lavoro: lavoro su 3 turni

Retribuzione e condizioni economiche
Retribuzione lorda mensile prevista: da € 1.800 a € 2.100 lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato.

Responsabilità principali

• Conduzione e presidio delle linee di produzione.
• Controllo del corretto funzionamento degli impianti.
• Monitoraggio del processo produttivo.
• Segnalazione di eventuali anomalie.
• Supporto alle attività operative di reparto.

Requisiti richiesti

• Disponibilità al lavoro su 3 turni.
• Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
• Buona capacità di lavoro in team.

Saranno considerate un plus

• Esperienza nel settore alimentare.
• Familiarità con linee produttive automatizzate.
• Conoscenza delle norme base di igiene e sicurezza.
• Attitudine al lavoro dinamico.

Cosa offriamo

• Inserimento in un contesto strutturato.
• Percorso di affiancamento iniziale.
• Possibilità di crescita professionale.
• Ambiente di lavoro orientato a qualità e sicurezza.

Iter di selezione

• Screening delle candidature.
• Primo colloquio conoscitivo.
• Eventuale proposta contrattuale.

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunità
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Privacy
I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.

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