Humangest S.p.A. Impiegato/a it-sviluppo softwaree gestione configuratore Invia

Humangest Spa filiale di San Benedetto del Tronto ricerca e seleziona per azienda cliente del settore metalmeccanico un/una IMPIEGATO/A IT-SVILUPPO SOFTWARE E GESTIONE CONFIGURATORE.

Siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nell'area IT con prospettiva di crescita e gestione interna di un configuratore commerciale già operativo in azienda.

La figura selezionata affiancherà inizialmente un consulente esterno che ha sviluppato il sistema, con l'obiettivo di apprendere le logiche del software e acquisire progressivamente autonomia nella gestione e negli sviluppi futuri del progetto.

ATTIVITA' PRINCIPALI:

- Affiancamento al consulente IT esterno

- Supporto nella gestione e manutenzione del configuratore commerciale

- Analisi delle logiche di funzionamento del software

- Supporto agli sviluppi e implementazioni future

- Collaborazione con i reparti aziendali coinvolti nel processo commerciale e produttivo

REQUISITI RICHIESTI:

- Formazione in ambito informatico oppure forte passione e competenze pratiche nella programmazione

- Interesse per lo sviluppo software e la gestione applicativi

- Buone capacità logiche e di problem solving

- Attitudine all'apprendimento e autonomia operativa

- Interesse a crescere in un ruolo stabile e strutturato all'interno dell'azienda

SARANNO VALUTATI:

- Candidati con esperienza nello sviluppo software

- Profili junior/diplomati con forte motivazione e buone competenze pratiche

SI OFFRE:

- Inserimento in somministrazione a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione in Azienda, CCNL METALMECCANICA AZIENDE INDUSTRIALI - RAL indicativa: 23.000 - 27.000

- Percorso di affiancamento e crescita professionale

- Ambiente dinamico e orientato all'innovazione

LUOGO DI LAVORO: Grottammare (AP).

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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