Humangest S.p.A. Manutentore meccanico Enviar

Humangest Spa, per società operante nel settore della valorizzazione di materiale plastico rigenerato, ricerca una figura dI:

MANUTENTORE MECCANICO

La risorsa sarà inserita all'interno della funzione Gestione Operativa e riporterà al Responsabile di Manutenzione, occupandosi delle attività operative e manutentive su impianti industriali dedicati al trattamento e alla valorizzazione di materiale plastico rigenerato.

Principali attività

• Sovrintendere alle attività di scarico dei mezzi nelle aree dedicate.
• Verificare le condizioni di stoccaggio dei materiali e il rispetto degli standard operativi.
• Eseguire attività di manutenzione ordinaria e straordinaria dell'impianto, con particolare riferimento ai sistemi elettro-meccanici, secondo le indicazioni del responsabile.
• Segnalare eventuali anomalie o non conformità in ambito sicurezza e ambiente.
• Collaborare al miglioramento dell'efficienza degli impianti e dei processi manutentivi.
• Proporre soluzioni tecniche e migliorative per l'ottimizzazione dell'operatività impiantistica.

Requisiti

• Diploma di scuola secondaria (preferibile).
• Esperienza di 2–3 anni in conduzione e manutenzione meccanica, preferibilmente in contesti industriali.
• Preferibile esperienza in saldatura su impianti elettrici/meccanici.
• Possesso o disponibilità a conseguire corsi di formazione: antincendio, carrello elevatore/muletto, PLE.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.
• Autonomia operativa, precisione e affidabilità.
• Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni e reperibilità.
• Sensibilità alle tematiche ambientali e di sicurezza.

• CCNL: Gomma Plastica Industria
• Livello: E
• RAL indicativa: 28.000€ – € 40.000 (in base a esperienza e inquadramento)
• Orario di lavoro:
  Full time dal lunedì al venerdì: 08:00 – 12:00 / 14:00 – 18:00
  • due sabati al mese: 07:00 – 12:00
  • reperibilità (06:00–08:00 / 18:00–22:00)
• Sede di lavoro: Comune limitrofo ad Asola (VR)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

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