Humangest S.p.A. Hr recruiter Invia

Humangest S.p.A. Agenzia per il Lavoro – Filiale di Bari, ricerca per importante Azienda cliente un/una:

HR RECRUITER

La risorsa selezionata entrerà a far parte dell'ufficio Risorse Umane e si occuperà dell'intero processo di ricerca e selezione del personale, contribuendo all'individuazione e all'inserimento dei migliori talenti all'interno dell'organizzazione.

Responsabilità principali:

· pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;

· screening dei curricula e attività di ricerca attiva dei candidati;

· conduzione di colloqui telefonici, in video e in presenza;

· gestione dell'iter di selezione e supporto nelle attività di inserimento delle risorse;

· mantenimento e aggiornamento del database candidati;

· interfaccia costante con i responsabili di funzione per la raccolta dei fabbisogni di personale;

· attività di employer branding e supporto ai processi HR.

Requisiti:

· Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;

· esperienza pregressa di almeno 1 anno nella ricerca e selezione del personale;

· Conoscenza del gestionale Intiway (requisito preferenziale)

· ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office;

· eccellenti capacità comunicative e relazionali;

· forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi;

· capacità organizzative, precisione e predisposizione al lavoro in team.

Si offre: inserimento iniziale con contratto a tempo determinato/indeterminato finalizzato alla stabilizzazione;

CCNL di riferimento: Commercio, (RAL 24-30 K).

Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì (09:00-13:00/14:00-18:00).

Luogo di lavoro: Bari.

SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.

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