Humangest S.p.A. Assistant store manager Send

Humangest S.p.A – Agenzia per il Lavoro, Filiale di Cagliari, per azienda cliente ricerca un/una ASSISTANT STORE MANAGER

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoro: Cagliari (CA) - FASS Shopping Center
Modalità di lavoro: in presenza

Disponibilità richiesta: turni a rotazione

Contratto: tempo determinato CCNL applicato: Turismo Confcomm. – Pubbl.Esercizi (FIPE)

Livello di inserimento previsto: 4° Livello

Orario di lavoro: Part-time 30 ore settimanali su turni nella fascia oraria pranzo e cena

Retribuzione lorda mensile prevista: € 1275 lordi/mese

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.

La risorsa si occuperà di:

• Supportare lo Store Manager nella gestione quotidiana del ristorante, garantendo elevati standard di servizio, qualità e pulizia.
• Coordinare e supervisionare il team durante i turni, assicurando un corretto svolgimento delle attività operative.
• Intervenire tempestivamente nella risoluzione di problematiche operative e nella gestione delle segnalazioni dei clienti.
• Gestire la pianificazione dei turni e l'organizzazione delle attività del personale.

Sono richiesti:

• Esperienza pregressa in ruoli di responsabilità nel settore ristorazione, fast food, retail o hospitality.
• Ottime capacità organizzative, di problem solving e gestione delle priorità.
• Forte orientamento al cliente e attenzione alla qualità del servizio.

Si offre:

• Formazione continua e percorsi di sviluppo
• Accesso a programmi di welfare, scontistiche e convenzioni dedicate
• Servizio di supporto psicologico gratuito e riservato
• Opportunità di crescita professionale

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

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