Humangest S.p.A. Addetto/addetta alle pulizie Envia

Addetto/a alle pulizie

Per importante azienda cliente nel settore sanitario siamo alla ricerca di un/una ADDETTO/A ALLE PULIZIE PART TIME.

Sede di lavoro

Villafranca di Verona (VR)

Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattuale

Contratto: tempo determinato

Orario di lavoro: part time 23,5 ore settimanali, da lunedì a sabato, nelle seguenti fasce orarie, in 3 diverse strutture (molto vicine tra loro)

Lun: 06:00-07:30 | 07:45-09:45 | 13:30-16:30

Mar: 06:00-07:30

Mer: 06:00-07:30 | 07:45-09:15 | 13:30-16:00

Gio: 06:00-07:30

Ven: 06:00-07:30 | 07:45-09:15 | 13:30-16:30

Sab: 06:00-08:30

CCNL: MULTISERVIZI E IMPRESE DI PULIZIE INDUSTRIA, 1° liv.

RAL: €18.294

Responsabilità principali

La risorsa si occuperà di:

• pulizia e sanificazione di ambienti, uffici, spazi comuni e servizi igienici su 3 diverse strutture (molto vicine tra loro)
• utilizzo di prodotti e attrezzature specifiche per le attività di igiene e sanificazione
• riordino e mantenimento degli standard di pulizia degli ambienti assegnati
• rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di igiene, sicurezza e prevenzione
• collaborazione con il personale delle strutture per garantire ambienti ordinati, sicuri e accoglienti

Requisiti richiesti

Sono richiesti:

• preferibile esperienza pregressa nel settore delle pulizie
• disponibilità a lavorare part-time e il sabato
• in possesso di mezzo proprio per spostarsi in autonomia
• flessibilità, precisione e dinamicità

Iter di selezione

Il processo di selezione prevede:

• Screening delle candidature
• Primo colloquio conoscitivo
• Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
• Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"

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